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Cause réelle et sérieuse du licenciement : sur qui pèse la charge de la preuve ?

Publié le 10/02/2021 à 06:09, modifié le 15/02/2021 à 08:59 dans Licenciement BTP.

Temps de lecture : 3 min

Il n’est pas rare qu’un salarié licencié conteste le motif qui a amené l’entreprise à prendre la décision de rompre le contrat de travail. Devant une juridiction, qui doit prouver le caractère fondé du licenciement ? Vous pourriez être amené à penser que cette charge incombe uniquement au salarié puisque c’est lui qui conteste le bien-fondé du motif. La réponse n’est pourtant pas aussi évidente…

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