Droit du travail & RH

Cause réelle et sérieuse du licenciement : sur qui pèse la charge de la preuve ?
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Publié le par dans Licenciement BTP.

Il n’est pas rare qu’un salarié licencié conteste le motif qui a amené l’entreprise à prendre la décision de rompre le contrat de travail. Devant une juridiction, qui doit prouver le caractère fondé du licenciement ? Vous pourriez être amené à penser que cette charge incombe uniquement au salarié puisque c’est lui qui conteste le bien-fondé du motif. La réponse n’est pourtant pas aussi évidente…

Cause réelle et sérieuse du licenciement : le rôle prépondérant du juge

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