Droit du travail & RH

Article ancien - Il se peut que les informations et les liens ne soient plus à jour

Ce qu’il ne fallait pas manquer en avril

Publié le par dans Contrat de travail.

Pour ceux qui n’ont pas le temps de se tenir informé des évolutions jurisprudentielles, des nouveaux textes applicables en droit du travail, les Editions Tissot leur donnent la possibilité de rattraper leur retard avec la rubrique « Ce qu’il ne fallait pas manquer ». Rubrique où ils retrouveront une sélection des actualités sociales importantes du mois d’avril.

Requalification du CDD en CDI

Le recours au contrat à durée déterminée (CDD) est strictement encadré. Si vous ne respectez pas les règles spécifiques à ce contrat, vous risquez de le voir requalifié en CDI. Cette requalification a également un coût financier pour l’entreprise.

Editions Tissot Requalification d’un CDD en CDI : quel coût pour l’employeur ?

Documents de fin de contrat

Le contenu du certificat de travail évolue à partir du 1er juin 2014. Cette évolution est liée à la loi de sécurisation de l’emploi et à la portabilité de la couverture santé.

Editions TissotCertificat de travail : les nouvelles mentions à inscrire à partir du 1er juin 2014

Travail dominical

Selon un sondage réalisé pour les Editions Tissot, 1/3 des salariés accepteraient de travailler quelques dimanches par mois payés double. Mais contrairement aux idées reçues, le travail le dimanche n’est pas toujours mieux rémunéré.

Editions Tissot Travailler le dimanche = gagner plus d’argent ?

Préserver la santé des salariés

Lorsqu’un salarié est victime de propos et de comportements racistes, l’employeur doit intervenir rapidement.

Editions Tissot Propos et comportements racistes : l’employeur a l’obligation de préserver ses salariés

Vous pouvez télécharger ce document pour retrouver l’intégralité des articles à ne pas manquer ce mois-ci :

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