Ce qu’il ne fallait pas manquer en juin
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Versement de transport en Ile-de-France
Le taux de versement de transport augmente au 1er juillet 2013 en région parisienne. A savoir, les départements de Seine-et-Marne, des Yvelines, de l’Essonne et du Val-d’Oise vont avoir une évolution de taux progressive de la zone 3 (1er juillet 2013) à la zone 2 (1er juillet 2015).
Versement de transport : nouveaux taux au 1er juillet 2013
Contrat de sécurisation professionnelle : attention si le licenciement économique est sans cause réelle et sérieuse
Une convention de reclassement personnalisé (remplacée par le contrat de sécurisation professionnelle) constitue une modalité du licenciement pour motif économique. En l’absence de motif économique, l’ancien salarié perd son droit au CSP et devra rembourser Pôle emploi !
Indemnités journalières de Sécurité sociale : 1er juillet 2013, date de changements importants
Pour les arrêts de travail pour maladie ou maternité débutant à compter du 1er juillet 2013, les règles de la subrogation connaissent quelques changements. A noter également à partir de cette même date, la mise en place du nouveau calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale maternité.
IJSS maladie et maternité : ce qui change à partir du 1er juillet 2013
Sécurisation de l’emploi
La loi relative à la sécurisation de l’emploi a été publiée au Journal officiel du 16 juin 2013. Elle crée de nouveaux droits pour les salariés. Un certain nombre de mesures impacte également la vie des entreprises. Pour ne rien manquer, retrouvez toutes les actualités sur la sécurisation de l’emploi en un article :
Pour tout savoir de l’actualité BTP qu’il ne fallait pas manquer en juin, reportez vous à notre article : BTP : ce qu’il ne fallait pas manquer en juin
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- Projet de loi sur le pouvoir d’achat : il est définitivement adoptéPublié le 08/08/2022
- Allocation d’activité partielle : les taux horaires minimum augmentent au 1er août 2022Publié le 02/08/2022
- Minimum garanti au 1er août 2022 : une hausse de 2,01 %Publié le 01/08/2022
- Conventions collectives : dans quelles conditions un salarié peut-il prétendre à une prime de repas décalé ?Publié le 01/08/2022