Ce qu’il ne fallait pas manquer en mars
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Temps partiel : quand s’applique la durée minimale ?
A compter du 1er janvier 2014, les salariés embauchés à temps partiel devaient normalement avoir une durée minimale d’activité de 24 heures par semaine. Cette disposition est suspendue du 22 janvier au 30 juin 2014…
Durée minimale d’activité pour les temps partiels : au final que prévoit vraiment la loi ?
Formation professionnelle, emploi et démocratie sociale
La loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale modifie en profondeur la formation professionnelle mais apporte également des modifications diverses relatives :
- à l’emploi notamment s’agissant des contrats d’apprentissage et du contrat de génération ;
- aux comptables des comités d’entreprise. Elle simplifie également certaines dispositions relatives à la représentativité syndicale.
La loi sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale est publiée
Aides à l’emploi
Ces dispositifs d’aides à l’emploi ont connu de nombreux bouleversements en 2014. Certains ont même carrément été supprimés.
Aides à l’emploi : le point sur les derniers changements
Charges sociales : la GMP
le montant définitif de la cotisation GMP 2014 est versée à l’AGIRC au titre de la retraite complémentaire des cadres et assimilés est fixé. Pensez à opérer une régularisation sur les bulletins de paie.
- Contrôle URSSAF : nullité du redressement établi à partir d’informations obtenues par un tiersPublié le 18/05/2022
- Lorsque les minima conventionnels sont en hausse, quels salaires faut-il augmenter ?Publié le 16/05/2022
- Résiliation infra-annuelle étendue aux contrats de complémentaire santé couvrant le risque de perte d’autonomiePublié le 10/05/2022
- Versement santé : montant de référence 2022Publié le 10/05/2022
- Repas fournis par une cantine d’entreprise à emporter ou livrés sur le lieu de télétravail : avantage en nature négligéPublié le 10/05/2022