Comment gérer un retour de congé parental à temps partiel ?

Une de mes salariées est en congé parental depuis 3 ans. Elle est comptable et pendant son absence, l’entreprise a beaucoup évolué. Nous avons dû recruter deux comptables dont un en CDD pour la remplacer. Deux mois avant la date de son retour, elle a sollicité un entretien où elle m’a expliqué vouloir reprendre à temps partiel pour s’occuper de son enfant. Considérant les changements auxquels elle va devoir s’adapter et la charge de travail qui sera la sienne, il me semble absolument impossible d’accéder à sa demande. Elle reprend maintenant dans un mois et je préfère qu’elle travaille sur un poste de secrétariat à mi-temps plutôt que de la laisser reprendre son poste de comptable à temps partiel. Puis-je lui imposer ce changement ?