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Comment réagir face à une attitude agressive, intimidante voire violente d’un salarié ?

Publié le 01/08/2022 à 08:10 dans Sanction et discipline.

Temps de lecture : 3 min

Il se peut, que sur le lieu de travail, un de vos salariés adopte un jour un comportement violent, intimidant. Comment devez-vous réagir ? Un tel comportement justifie-t-il nécessairement un licenciement pour faute grave ?

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