Droit du travail & RH

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Congé de paternité : il est rentré dans les mœurs… et dans les faits !

Publié le par dans Congé, absence et maladie.

Un nombre croissant de pères prennent un congé de paternité à la naissance de leur enfant.

Mis en place depuis 2002, le congé de paternité connaît un succès grandissant : les pères sont 69 % à en avoir bénéficié en 2007, contre 61 % en 2003.

Qu’est-ce qui pousse les pères à ne pas prendre leur congé ? La surcharge de travail est la première raison invoquée (26 %). Vient ensuite le fait que 22 % d’entre eux ne travaillaient pas au moment où ils auraient pu bénéficier du congé.

A noter : plus de pères ont renoncé au congé de paternité pour des raisons financières ou par crainte d’une perte de salaire (10 % en 2007, contre 4 % en 2003).

Des mamans comblées… Seules 6 % des mères ont eu besoin d’inciter leur conjoint à prendre un congé de paternité. 94 % d’entre elles considèrent que leur conjoint les a « beaucoup » ou « assez » aidées…

Et du côté des employeurs ? Une grande majorité des employeurs (78 %) a très bien accepté la demande de leur salarié.

En conclusion, il est très probable que vous aurez un jour ou l’autre à gérer une demande de congé de paternité… Quand ce sera le cas, pensez à consulter notre article-conseil « Tout savoir sur le congé de paternité » !


A. Ninucci

Source : étude BabyBus de TNS Sofres – Octobre 2008
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