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Consommation d’alcool au travail : devez-vous attendre qu’un risque se réalise pour pouvoir la restreindre ?

Publié le 18/03/2022 à 09:20 dans Sécurité et santé au travail.

Temps de lecture : 5 min

La consommation de certaines boissons alcooliques sur le lieu de travail est autorisée. Vous pouvez toutefois la limiter ou l’interdire lorsqu’elle est susceptible de porter atteinte à la santé ou à la sécurité des travailleurs. Vous devez dans ce cas prouver que cette restriction est justifiée et proportionnée au but recherché. Mais cela n’implique pas de faire état de risques qui se seraient déjà réalisés.

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