Droit du travail & RH

Article ancien - Il se peut que les informations et les liens ne soient plus à jour

Contrat de professionnalisation : salaires minimaux au 1er janvier 2018

Publié le par dans Rémunération BTP.

Comme chaque année, au 1er janvier 2018, le SMIC a été revalorisé. Cela impacte directement les salaires minimaux applicables aux salariés en contrat de professionnalisation du BTP.

Salaires minimaux des salariés en contrat de professionnalisation : rappels

Dans le BTP, les salariés en contrat de professionnalisation disposent d'une rémunération plus favorable que les minimums légaux : les employeurs doivent donc connaître et respecter les minima conventionnels spécifiques aux contrats de professionnalisation.

Ces minima sont établis sur la base d'un pourcentage du SMIC, évoluant en fonction de l'âge et du niveau de formation du salarié.

Notez-le
Depuis le 1er janvier 2018, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 9,88 euros, soit 1498,47 euros brut mensuel pour 151,67 h.

Le pourcentage du SMIC applicable dans le BTP est plus favorable que la règle légale. Il oscille entre 65 % et 75 % du SMIC (au lieu de 55 % à 65 %) pour un jeune de 16 à 20 ans révolus et entre 80 % et 90 % du SMIC (au lieu de 70 % à 80 %), pour un jeune de 21 à 25 ans révolus.

La rémunération minimale des salariés en contrat de professionnalisation de 26 ans et plus est calculée par comparaison entre un SMIC brut mensuel (1498,47 euros en 2018) et 85 % du minima conventionnel.

Vous devrez par conséquent tenir compte de l’évolution des minima régionaux qui se négocient actuellement et appliquer la rémunération minimale la plus favorable.

Salaires minimaux des salariés en contrat de professionnalisation : montant 2018

Les minimas conventionnels 2018 sont les suivants :

Salaires minimaux conventionnels des salariés en contrat de professionnalisation du BTP au 1er janvier 2018

Décret n° 2017-1719 du 20 décembre 2017 portant relèvement du salaire minimum de croissance, Jo 21

Newsletter

Recevez notre sélection d’articles par e-mail.