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Conventions collectives : salaires et égalité des parents face aux absences

Publié le par dans Conventions collectives.

Nouvelles grilles de salaires, arrêtés d’extension, évolution des absences initialement réservées aux mères de famille, autant de sujets abordés cette semaine dans votre rubrique sur l’actualité des conventions collectives.

Conventions collectives : les nouvelles grilles de salaires parues au BOCC

Conventions collectives  Accords salaires Date d’entrée en vigueur
(pour les entreprises adhérentes aux organisations signataires)
 Autoroutes (sociétés concessionnaires ou exploitantes d’autoroutes ou d’ouvrages routiers) Accord du 1er juillet 2015  1er janvier 2015 

Carrières et matériaux (industries)
ouvriers et ETAM 

 Accord du 3 juin 2015 (Alsace)  1er janvier 2015

Ciments (industrie)
ingénieurs et cadres 

Accord du 27 mai 2015  1er mars 2015
Métallurgie – Manche Avenant n° 36 du 15 juin 2015

Salaires : 1er janvier 2015
Primes d’ancienneté : 1er juillet 2015

Métallurgie – Pyrénées-Atlantiques et Seignanx Accord du 19 juin 2015 Salaires : 1er janvier 2015
Accord du 19 juin 2015 Primes d’ancienneté : 1er juillet 2015
Verre (fabrication à la main semi-automatique et mixte) Accord du 30 juin 2015 1er juillet 2015

Conventions collectives : les grilles de salaires étendues au Journal officiel

Conventions collectives  Accords salaires Date de publication au Journal officiel Date d’entrée en vigueur
 Pour les entreprises adhérentes aux organisations signataires  Pour les autres entreprises de la branche
Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie  Avenant du 31 mars 2015   11 septembre 2015  1er janvier 2015 12 septembre 2015 
Blanchisserie, teinture-nettoyage du Nord et du Pas-de-Calais (industries) Avenant n° 18 du 20 mars 2015 11 septembre 2015 1er avril 2015 12 septembre 2015
Carrières et matériaux (industries)
ouvriers et ETAM
Accord du 10 avril 2015 (Rhône-Alpes) 11 septembre 2015 1er janvier 2015 12 septembre 2015
Couture parisienne Avenant n° 10 du 23 avril 2015 11 septembre 2015 1er janvier 2015 12 septembre 2015
Immobilier
(sauf résidences de tourisme)
Avenant n° 64 du 26 février 2015 11 septembre 2015 1er janvier 2015 12 septembre 2015
Métallurgie – Eure-et-Loir Avenant du 17 avril 2015 11 septembre 2015

Salaires : 1er janvier 2015
Primes d’ancienneté : 1er juillet 2015

12 septembre 2015
Métallurgie – Nièvre Accord du 29 avril 2015 11 septembre 2015

1er mai 2015 

12 septembre 2015
Optique-lunetterie de détail Accord du 5 mars 2015 10 septembre 2015 1er octobre 2015

Conventions collectives : égalité entre « pères » et « mères » dans la publicité

Suite à l’évolution de certaines dispositions légales (mariage/parentalité aux couples de personnes de même sexe, octroi progressif aux pères des mêmes droits que les mères), les partenaires sociaux ont substitué la notion de « parent » à celle de « mère » et « père » dans la convention collective.

Ainsi, les absences pour enfant malade ou encore pour rentrée scolaire, initialement réservées aux mères (ou aux pères lorsqu’ils assument seuls la charge des enfants) sont maintenant accordées aux « parents » sans distinction.


D’autres conventions collectives dans d’autres thématiques ont été mises à jour cette semaine. Pour les consulter, rendez-vous sur notre espace « conventions collectives ».

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Marine Sonnerat

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