Cotisation d’assurance chômage : baisse prévue le 1er mai 2025

Issue de la convention d’assurance chômage du 14 avril 2017, la contribution exceptionnelle et temporaire due par les employeurs est entrée en application le 1er octobre 2017.

Son taux est fixé à 0,05 %. Ce qui a porté le taux de cotisation patronale d’assurance chômage à 4,05 %. 

Elle est à la charge exclusive des employeurs. Elle est due pour tous les contrats de travail (CDI, CDD et contrats d’intérim).

Ce qu’il faut savoir c’est que cette contribution exceptionnelle devait avoir une durée maximale de 36 mois. Elle devait donc prendre fin au plus tard le 30 septembre 2020. 

Mais, par la suite, le protocole d’accord du 10 novembre 2023 relatif à l’assurance chômage a acté sa suppression à compter du 1er janvier 2024. 

Mais cette majoration a continué de s’appliquer en 2024. 

L’avenant du 14 novembre 2024 au protocole d’accord du 10 novembre 2023 prévoit la suppression de cette contribution exceptionnelle temporaire à compter du 1er mai 2025.

Ainsi, à cette date, la contribution patronale à l’assurance chômage serait de 4 %.

Avenant du 14 novembre 2024 au Protocole d’accord du 10 novembre 2023 relatif à l’assurance chômage