Covid-19 : 12e version du guide OPPBTP

Le dépistage par autotest

Vous avez la possibilité de mettre à disposition de vos salariés des autotests pour ceux qui souhaitent être dépistés, c’est-à-dire uniquement sur la base du volontariat.

Vous devez faire en sorte que le secret médical soit respecté.

Inciter à la vaccination

Comme dans le protocole national, le guide de l’OPPBTP vous recommande d’encourager la vaccination et à tout le moins d’autoriser les salariés à s’absenter pour y procéder.

Cette vaccination peut être effectuée par les services de santé au travail.

Dans cette hypothèse, votre salarié pourra s’absenter sur ses heures de travail après vous en avoir informé.

Vos salariés en arrêt de travail pour affection de longue durée bénéficient d’une autorisation d’absence pour être vaccinés.

L’aération/ventilation : une mesure essentielle de prévention

La 11e version du guide évoquait déjà cette recommandation d’aérer vos locaux durant quelques minutes au minimum toutes les heures et au moins 15 minutes 3 fois par jour.

Cette fois dans cette 12e version, cette aération est devenue une mesure essentielle, primordiale de prévention.

Vous devez donc y procéder par une ventilation naturelle ou mécanique telle que les portes et fenêtres ouvertes autant que possible et dans l’idéal en permanence si les conditions météorologiques le permettent.

A défaut, vous devez aérer au minimum 5 minutes toutes les heures.

Il est rappelé que vous devez également vous s’assurer du bon fonctionnement du système de ventilation.

Les attestations dérogatoires de déplacement

L’OPPBTP a omis d’indiquer le changement d’attestations dérogatoires de déplacement.
En effet, depuis le 19 mai 2021, le couvre- feu est fixé à 21 h à 6 h au lieu de 19 h à 6 h.
Vous devez toujours transmettre une attestation employeur à vos salariés, si ces derniers effectuent des déplacements professionnels après le couvre-feu, comme c’était le cas antérieurement.

Le télétravail

Le télétravail doit se poursuivre pour le personnel pouvant accomplir ses tâches à distance.

Il demeure la règle.

Cette règle devrait s’alléger dans les prochaines semaines. En effet, à partir du 9 juin le recours au télétravail à 100 % va être assoupli. Le protocole national pourrait imposer aux entreprises de fixer un nombre minimal de jours de télétravail, à déterminer dans le cadre du dialogue social de proximité.

Pour le moment, le reste des mesures annoncées dans la précédente version du guide OPPBTP restent inchangées (port du masque, distanciation sociale de 2 m, etc.)
Vous devez impérativement surveiller l’effectivité de l’application de ces protocoles afin d’éviter la sanction de l’inspection du travail, voire un arrêt de chantier, mais également la survenance du risque.

Mise à jour du guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de la construction en période d’épidémie de coronavirus SARS-COV-2 édité par l’OPPBTP le 20 mai 2021 (12e version)