COVID-19 : 20e version du guide de préconisations de sécurité sanitaire de l’OPPBTP

Port du masque : obligation allégée et bientôt supprimée

Vos salariés n’ont plus l’obligation de porter le masque dans les établissements où le pass vaccinal est obligatoire.

Néanmoins, il peut rester obligatoire si le Préfet l’a décidé selon que les circonstances locales le justifient.

Cependant, le port du masque reste obligatoire dans les transports et dans les entreprises comme c’était déjà le cas.

Les choses vont toutefois encore changer puisque le Premier ministre a annoncé que le port du masque ne sera plus obligatoire à compter du 14 mars prochain excepté dans les transports en commun.

L’obligation du pass sanitaire sera également levée à compter de cette date (voir notre article « Port du masque : la fin en entreprise annoncée pour le 14 mars 2022 »).

Reprise des moments de convivialité

Les moments de convivialité en entreprise sont de nouveau autorisés (pot de départ en retraite, etc.) à la condition de respecter strictement les gestes barrières (port du masque tant qu’il est obligatoire, aération des pièces et règles de distanciation).

Réunion en présentiel

Vous devez également lors de vos réunions en présentiel les effectuer dans le strict respect des gestes barrières.

En effet, comme vous ne pouvez pas vérifier le pass vaccinal de vos salariés en entreprise, le port du masque reste pour le moment obligatoire en intérieur et lors des réunions.

Le recours au télétravail défini par le dialogue social

Depuis le 2 février 2022, le télétravail reste seulement conseillé et non plus obligatoire.

Le guide OPPBTP donne une consigne déjà connue : les modalités de recours doivent être définies dans le cadre du dialogue social.

Mise à jour du guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de la construction en période d’épidémie de coronavirus SARS-COV-2 édité par l’OPPBTP le 2 mars 2022, (20e version)