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Embauche d’un stagiaire : la prime de 3.000 euros officiellement prolongée jusqu’au 30 juin 2010

Publié le par dans Embauche.

La prime pour l’embauche d’un stagiaire en contrat à durée indéterminée (CDI) n’ayant pas atteint les objectifs fixés par le Gouvernement, elle est prolongée. Ainsi, l’embauche d’un stagiaire en CDI réalisée au plus tard le 30 juin 2010 peut encore vous permettre de bénéficier de ces 3.000 euros.

Embauche d’un stagiaire : la prime de 3.000 euros officiellement prolongée jusqu’au 30 juin 2010
Comme nous vous l’avions annoncé fin septembre, la prime de 3.000 euros pour l’embauche d’un stagiaire en contrat à durée indéterminée (CDI) est prolongée. A l’origine, cette aide concernait les embauches réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 septembre 2009.

Maintenant, cette aide concerne les embauches réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

Autres conditions pour bénéficier de cette aide

Le jeune devra avoir débuté son stage entre le 1er mai 2008 et le 30 septembre 2009. C’est-à-dire qu’il doit déjà être présent dans votre entreprise.

Il doit avoir moins de 26 ans à la date de signature du CDI et le contrat de travail porte sur une durée au moins égale à un mi-temps.

Le stagiaire doit avoir également passé au moins 8 semaines en durée cumulée (un ou plusieurs stages) dans l’entreprise.


I. Vénuat

(Décret n° 2009–1457 du 27 novembre 2009 modifiant le décret n° 2009–692 du 15 juin 2009 instituant une prime à l’embauche de jeunes stagiaires en contrat à durée indéterminée)



Pour plus de précisions sur les aides à l’embauche, les Editions Tissot vous proposent leur ouvrage « Tissot Social Entreprise ».


Article publié le 7 décembre 2009
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