Droit du travail & RH

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Emploi des seniors : les Editions Tissot se mobilisent pour vous aider

Publié le par dans Embauche.

La date butoir du 1er janvier 2010 approche à grands pas et un seul accord de branche sur l’emploi des seniors est applicable… Les entreprises d’au moins 50 salariés ont donc tout intérêt à ne pas attendre davantage pour mettre en place leur propre accord ou un plan d’action. Les Editions Tissot vous aident à répondre au mieux à cette obligation.

Parce qu’il devient urgent d’agir sur l’emploi des seniors, les Editions Tissot se mobilisent et vous offrent de télécharger gratuitement leur livre blanc « Emploi des seniors ».

Ce livre blanc vous aidera à répondre aux questions suivantes :

  1. Mon entreprise est-elle concernée par l’obligation de négocier un accord ou d’établir un plan d’action avant le 1er janvier 2010 ?
  2. Sur quelle base calculer l’effectif de l’entreprise ? Que se passe-t-il si l’entreprise franchit le seuil de 50 ou de 300 salariés ?
  3. En quoi consiste exactement la pénalité de 1 % ? A partir de quelle date s’applique-t-elle ?
  4. Quel doit être le contenu de l’accord ou du plan d’action ?
  5. A quoi sert la procédure de rescrit ? Comment la mettre en œuvre ?
La liste à jour des accords de branche déposés, validés et étendus est disponible dans votre espace « Conventions collectives », rubrique « Les dernières mises à jour ».


  
Exclusivité Tissot : retrouvez dans ce livre blanc un modèle complet de plan d’action, pour être sûr de ne rien oublier.



Vous devez passer à l’action mais vous avez encore des questions ? Les Editions Tissot vous proposent de suivre leur formation « Emploi des seniors : comment faire en pratique… et très rapidement ? » : tout ce qu’il faut savoir pour remplir vos obligations et éviter les pénalités.

Téléchargez le programme détaillé de la formation.


Article publié le 23 novembre 2009
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