Droit du travail & RH

Entretien professionnel « état des lieux » : l’échéance de la session de rattrapage approche
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Publié le par dans Formation professionnelle.

Fin juin 2021, en raison de la situation sanitaire, le ministère du Travail a accordé un délai supplémentaire pour la tenue des entretiens professionnels « état des lieux » qui devaient avoir lieu au cours de l’année 2020 et le premier semestre 2021. Si vous réalisez ces entretiens après le 30 septembre, vous pouvez être contraint de verser un abondement-sanction sur le compte personnel de formation du salarié concerné.

Entretien professionnel : période de rattrapage pour les entretiens « état des lieux »

En principe, tous les 2 ans, vous devez organiser les entretiens professionnels de vos salariés.

Tous les 6 ans, l’entretien professionnel prend la forme d’un bilan approfondi, récapitulatif du parcours professionnel du salarié. Cet entretien est un état des lieux afin de vérifier que le salarié a effectivement bénéficié des entretiens professionnels prévus au cours des 6 dernières années.

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