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Forfait jours : de quel taux sont majorés les jours de travail supplémentaires en l’absence d’avenant ?

Publié le 04/02/2022 à 08:50 dans Temps de travail.

Temps de lecture : 4 min

Vos salariés au forfait jours doivent travailler un certain nombre de jours chaque année. Ils peuvent effectuer des jours de travail supplémentaires avec votre accord. Ils ont alors droit à une majoration de salaire. Son taux doit être fixé par avenant, sans pouvoir être inférieur à 10 %. Mais qu’en est-il lorsqu’il n’a pas été fixé par les parties ? C’est le juge qui fixe le taux applicable, en respectant un minimum de 10 %.

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