Droit du travail & RH

Forfaits en heures : la seule fixation d’une rémunération forfaitaire ne permet pas de le caractériser
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Publié le par dans Contrat de travail BTP.

Les fonctions de certains de vos salariés nécessitent un emploi du temps plus flexible ? Vous avez la possibilité de recourir à une convention de forfait en heures. Les règles de validité de ce mode d’organisation du temps de travail sont toutefois strictes, il faudra veiller à ne pas commettre d’impair !

Forfaits en heures : les conditions de mise en place

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