Droit du travail & RH

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Fortes chaleurs : comment protéger les salariés sur les chantiers ?

Publié le par dans Sécurité et santé au travail BTP.

Alors que les premières chaleurs apparaissent tout juste, le plan canicule 2013 vient rappeler aux employeurs ce qu’ils doivent faire pour préserver la santé de leurs salariés, particulièrement lorsqu’ils travaillent en extérieur sur des chantiers. Attention, il ne faut pas attendre un épisode de canicule pour agir. Vous devez aussi prendre des mesures de prévention sans attendre.

Depuis la canicule de 2003, un plan d’action national est élaboré chaque année afin d’anticiper l’arrivée d’une forte chaleur et de définir les actions à mettre en œuvre.

Ce plan fait notamment le point sur les mesures et recommandations que vous devez suivre pour anticiper les chaleurs estivales et pour réagir en cas de canicule.

   
Le risque de prendre un coup de chaleur existe dans toutes les entreprises. Il est toutefois aggravé en cas de travail sur chantier (exposition à la température extérieure, travail physique exigeant, etc.) et pour certains salariés (pathologies cardiorespiratoires, insuffisance de consommation d’eau, etc.).

Vous pouvez télécharger le plan 2013 ici :

Plan canicule 2013 
(pdf | 150 p. | 707 Ko)

Fortes chaleurs : les mesures préventives à prendre avant l’été

Vous devez prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de vos salariés (Code du travail, art. L. 4121–1).

A cet effet, vous devez évaluer le risque de fortes chaleurs lié aux ambiances thermiques et l’intégrer dans votre document unique d’évaluation des risques. Vous devez aussi établir un plan d’actions de prévention de ce risque.

Vous devez également prévoir l’installation d’un local ou des aménagements de chantier pertinents pour accueillir le personnel travaillant sur le chantier lors d’interruptions momentanées de leur activité (R. 4534–142–1).

Il faut aussi vous assurer que le port des équipements de protections individuelles est compatible avec les fortes chaleurs.

Par ailleurs, il est conseillé de solliciter le médecin du travail pour obtenir un document, que vous afficherez, rappelant les risques liés à la chaleur, les moyens de prévention et les gestes à accomplir si un salarié se sent mal. Diverses affiches et dépliants pouvant également être téléchargés sur le site de l’INRS (www.inrs.fr) ou demandés auprès de votre CARSAT ainsi qu’auprès de l’OPPBTP.

   
Le CHSCT et les représentants du personnel, si vous en avez, doivent être informés et consultés sur les recommandations à mettre en œuvre en cas d’exposition à de fortes chaleurs.

Vos obligations en cas de vague de chaleur

Le Code du travail vous impose de mettre à disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche (art. R. 4225–2).  Attention, sur les chantiers du BTP, vous êtes tenus de mettre à disposition de chaque travailleur au moins 3 litres d’eau par jour (art. R. 4534–143).

Les postes de travail extérieur doivent être aménagés de façon à ce que les travailleurs soient protégés, dans la mesure du possible, contre les conditions atmosphériques (art. R. 4225–1). A cet effet, vous devez par exemple prévoir des zones d’ombres, des abris, ou encore des locaux climatisés.

Vous pouvez également adapter les horaires de travail dans la mesure du possible (par exemple en faisant travailler les salariés plus tôt le matin).

Pendant les heures les plus chaudes, des pauses supplémentaires peuvent être prévues.

Enfin, il est bon de rappeler à tous vos salariés les signes et symptômes des coups de chaleurs (maux de tête, fatigue, peau sèche et chaude, etc.) en utilisant un document établi par le médecin du travail. Incitez également vos salariés à se surveiller mutuellement pour déceler d’éventuels symptômes de coups de chaleurs et vous les signaler.

   
Un numéro vert « canicule info service » (0 800 06 66 66), va être mis en place par le ministère chargé de la santé du 1e juin au 31 août 2013. Vous pourrez utiliser ce numéro pour poser des questions et connaître les recommandations et la conduite à tenir en cas de fortes chaleurs.

Pour connaitre toutes vos obligations relatives à la santé des salariés, inscrivez-vous à notre formation « Sécurité et santé au travail : vos obligations ».

Anne-Lise Castell


Instruction interministérielle N° DGS/DUS/DGOS/DGCS/DGSCGC/DGT/2013/152 du 10 avril 2013 relative au Plan National Canicule 2013

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