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GMP 2010 : montants revalorisés

Publié le par dans Rémunération.

La GMP 2010 correspond à la garantie minimale de points de retraite complémentaire acquis par les cadres et assimilés touchant des revenus inférieurs à un certain seuil. Quels sont les paramètres (critères et montants de cotisation) pour la GMP 2010 ?

GMP 2010 : montants revalorisés (07/05/2010)Les paramètres de la GMP 2010 sont fixés dans une circulaire AGIRC du 18 mars 2010, que vous pouvez télécharger :



Valeurs GMP 2010


Annuel
Trimestriel
Mensuel
(en euros)
Total
Part patronale
Part salariale
Total
Part patronale
Part salariale
Total
Part patronale
Part salariale
Montant de la GMP
753,72
467,83
285,89
188,43
116,96
71,47
62,81
38,99
23,82
Salaire charnière
38.332,92
9.583,23
3.194,41


(répartition : 62,07 % part patronale, 37,93 % part salariale)

Bien que communiqué en cours d’année, le montant de la cotisation GMP 2010 s’applique depuis le 1er janvier 2010. Pensez donc à régulariser son augmentation au titre des salaires déjà versés.

Dans le Bâtiment et les Travaux publics, la cotisation GMP 2010 est versée à PRO BTP.


Objectif de la GMP : une garantie minimale de points

La GMP porte bien son nom : elle a pour but de garantir l’acquisition d’un nombre minimal de points de retraite complémentaire, sur une année, pour les cadres et assimilés ayant une paie inférieure au salaire charnière.

Le nombre de points de retraite complémentaire garanti par ce biais est fixé à 120. L’acquisition de ces 120 points de retraite complémentaire se fait :

  • soit en complétant le nombre de points acquis par la cotisation AGIRC (20,30 % sur les tranches B et C) ;
  • soit en permettant l’acquisition totale de ces points si le cadre a une paie inférieure à la tranche B, c’est-à-dire inférieure au plafond de la Sécurité sociale (2.885 euros par mois en 2010).


Exemples de calcul de la cotisation GMP 2010

1. M. X touche un salaire brut de 2.500 euros par mois.
Ce salaire est inférieur au salaire charnière. La cotisation GMP 2010 est donc à verser en totalité, soit 62,81 euros par mois.

2. M. Y. touche un salaire brut de 3.000 euros par mois.
Ce salaire est compris entre le plafond de la Sécurité sociale (2.885 euros) et le salaire charnière (3.194,41 euros).
La cotisation se « découpe » en 2 fractions :

  • cotisation sur la tranche B : (3.000 – 2.885) x 20,30 % = 23,35 euros ;
  • cotisation au titre de la GMP 2010 : 62,81 – 23,35 = 39,46 euros.


Notez-le : pour les salariés à temps partiel, le montant de la GMP est diminué proportionnellement au temps travaillé.

Si vous souhaitez approfondir vos connaissances en paie, sachez que les Editions Tissot organisent une formation de 2 jours « Gérer la paie étape par étape » et vous proposent de télécharger un dossier spécial sur les cotisations sociales :



(Circulaire AGIRC 2010–2-DT du 18 mars 2010)

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