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GMP (garantie minimale de points) 2015

Publié le par dans Rémunération.

La GMP 2015 est une cotisation forfaitaire due à l’AGIRC au titre de la retraite complémentaire. Elle concerne vos salariés cadres et assimilés touchant des revenus inférieurs à un certain seuil. Son montant transitoire au 1er janvier 2015 est désormais connu.

GMP 2015 : une revalorisation annuelle

Chaque année, à la fin du 1er trimestre, les montants de la cotisation GMP et du salaire charnière sont réévalués par le conseil d’administration de l’AGIRC. Ces nouvelles valeurs sont alors applicables rétroactivement au 1er janvier de l’année.

   
Dès que vous aurez connaissance de ces valeurs pour 2015, vous devrez opérer une régularisation sur les bulletins de paie pour les premiers mois de l’année 2015.  


Jusqu’à la fixation du salaire charnière et de la cotisation GMP définitifs, des montants transitoires s’appliquent.

   
La  garantie minimale de points (GMP) a pour objectif de garantir l’acquisition d’un nombre minimal de points de retraite complémentaire (120 précisément), sur une année, pour les salariés cadres et assimilés dont le revenu ne dépasse pas un certain seuil de salaire dit « charnière ».

GMP 2015 : valeurs transitoires au 1er janvier 2015

Une circulaire donne les valeurs transitoires applicables au 1er janvier 2015.

La cotisation annuelle 2015 transitoire reste fixée à 66,34 euros par mois réparti de la façon suivante : 41,17 euros à la charge de l’employeur et 25,17 euros à la charge du salarié cadre et assimilé.

Quant au salaire charnière annuel transitoire, au-dessous duquel la cotisation GMP 2015 est susceptible d’être appelée, il a été fixé à 3.492,82 euros par mois.

Vous pouvez télécharger la circulaire fixant les montants de la cotisation GMP transitoire :
 

 
 

Si votre salarié cadre est à temps partiel, la garantie minimale de points est diminuée proportionnellement au temps travaillé.    

  
Pour être sûr d’établir correctement vos bulletins de paie en 2015, compte-tenu des dernières évolutions, les Editions Tissot vous proposent leur « Formation actualité paie 2014/2015 en pratique : ce qu’il faut savoir ».

Circulaire AGIRC- ARRCO n° 2014–16-DRJ du 18 décembre 2014 relative aux paramètres 2015

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