GMP (garantie minimale de points) 2018

GMP 2018 : une cotisation pour la retraite

Comme son nom l’indique, la GMP (garantie minimale de points) 2018 permet de garantir l’acquisition de points de retraite complémentaire, sur une année, pour les salariés cadres et assimilés dont le revenu ne dépasse pas un certain seuil de salaire dit « charnière ».

Pendant longtemps, le montant de cette cotisation versée à l’AGIRC était fixé en deux temps : un montant transitoire s’appliquait à partir du 1er janvier puis, à la fin du 1er trimestre, les montants de la cotisation GMP et du salaire charnière étaient réévalués par le conseil d’administration de l’AGIRC. Ces nouvelles valeurs étaient alors applicables rétroactivement au 1er janvier de l’année, les employeurs devant opérer une régularisation sur les bulletins de paie pour les premiers mois de l’année.

Depuis deux ans, l’AGIRC ne donne plus de valeur transitoire mais donne les valeurs annuelles de la cotisation et du salaire charnière.

GMP 2018 : quand est-elle fixée ?

L'an passé, l’AGIRC a communiqué sur le montant de la cotisation GMP dès le mois d’octobre. Rebelote cette année puisque les cotisations sont désormais connues. La cotisation GMP est fixée pour 2018 à 72,71 euros par mois (contre 70,38 euros en 2017) répartis de la façon suivante : 45,11 euros à la charge de l’employeur et 27,60 euros à la charge du salarié cadre et assimilé.

Quant au salaire charnière, au-dessous duquel la cotisation GMP est susceptible d’être appelée, il sera déterminé une fois la publication du plafond de la Sécurité sociale 2018.

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Circulaire AGIRC-ARRCO n° 2017-10 sur la valeur des points au 1er novembre 2017 et les valeurs des salaires de référence et de la GMP pour l'exercice 2018, 16 octobre 2017