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Informer le salarié de son licenciement par téléphone est fortement déconseillé si la notification n’est pas partie

Publié le 20/10/2022 à 16:58 dans Licenciement.

Temps de lecture : 3 min

La notification d’un licenciement ne peut se faire que par écrit. Vous ne pouvez pas informer le salarié de la rupture de son contrat de travail à l’oral sauf si la lettre de licenciement est bien partie. Encore faut-il pouvoir prouver que la lettre a été envoyée avant l’annonce orale.

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