Le secteur de la métallurgie se mobilise pour préserver l’emploi et les compétences

Plan de reprise dans la métallurgie : les grandes mesures

Le dialogue social a été privilégié pendant la crise sanitaire et continue à l’être. Les principaux partenaires sociaux de la branche de la métallurgie décident d’aller plus loin : ils ont élaboré différentes propositions afin de permettre la reprise de l’activité industrielle tout en préservant les emplois et les compétences.

Signé par l’UIMM ainsi que la CFE-CGC, FO et la CFDT, ce manifeste propose différentes mesures :

• le cofinancement par l’OPCO 2i et l’état de diagnostics industriels de reprise visant à accompagner la reprise des PME par exemple en proposant des aménagements spécifiques ;
• la prise en charge par l’UNEDIC des heures non travaillées dans les cas de baisse d’activité afin de garantir le maintien dans l’emploi ;
• la possibilité de débloquer l’épargne salariale ;
• la poursuite de l’activité partielle jusqu’à la fin de l’année ;
• la possibilité de mettre un place un dispositif d’aménagement de fin de carrière visant à faciliter l’embauche des jeunes ;
• la possibilité de recourir au prêt de main d’œuvre.

Plan de reprise dans la métallurgie : privilégier la formation pour préparer les compétences de demain

Les partenaires sociaux continuent de se mobiliser afin que les entreprises et les salariés puissent continuer à investir dans les formations pour préparer les métiers de demain et sécuriser les parcours professionnels. Cela passe notamment par :

la mobilisation du FNE-formation ;

• des formations sécurité visant à faciliter la reprise ;
• des formations visant à accroître les compétences des salariés dans le domaine industriel
• des formations certifiantes, etc.

Ils souhaitent également que des mesures soient prises pour soutenir les embauches des alternants : campagne de promotion dans les entreprises, aides pour que les apprentis puissent se doter d’ordinateur pour se former à distance, possibilité de pouvoir intégrer le CFA pendant 10 mois même si le jeune n’a pas trouvé d’entreprise…

Les partenaires sociaux proposent en outre des mesures pour établir un plan de relance de l’industrie. Un état des lieux du secteur va être réalisé. Par la suite, ils dresseront les perspectives pour l’industrie de demain afin d’accompagner les entreprises du secteur dans la transformation écologique, environnementale et numérique.

Enfin, les partenaires sociaux réaffirment leur volonté de poursuivre les travaux de refonte du dispositif conventionnel. Pour eux, la crise ne doit pas remettre en question les travaux engagés jusque-là. Au contraire, ils souhaitent accompagner d’autant plus les transformations de l’industrie. Les négociations reprendront dès septembre.

Propositions pour une reprise de l’activité industrielle en vue de préserver l’emploi, les compétences et construire l’industrie de demain

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Propositions pour une reprise de l’activité industrielle en vue de préserver l’emploi, les compétences et construire l’industrie de demain, 18 mai 2020