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Licenciement pour motif personnel : est-il judicieux d’invoquer plusieurs motifs ?

Publié le 16/05/2022 à 09:22 dans Licenciement.

Temps de lecture : 4 min

Vous pouvez licencier un salarié pour un motif tenant à sa personne. Voire plusieurs si vous évoquez des faits distincts. Les juges apprécient leur caractère réel et sérieux en cas de contentieux. Mais que se passe-t-il si chacun des motifs invoqués ne justifie pas un licenciement ? Le licenciement est-il alors injustifié ? Ou suffit-il d’un seul motif valable pour que le licenciement soit justifié ?

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