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Article ancien - Il se peut que les informations et les liens ne soient plus à jour

Nouveauté : Management et droit du travail

Publié le par dans Contrat de travail.

Manager une équipe est une fonction complexe. Le rôle du manager est d’accompagner ses collaborateurs dans leur mission, les stimuler, les aider à progresser. C’est aussi trouver la bonne attitude lorsque l’on est confronté à des comportements négatifs, des éléments perturbateurs, notamment gérer les retards et les absences répétés, mener un entretien préalable à une sanction…

Les Editions Tissot et Tissot Formation mettent leur expertise en commun et vous proposent « Management et du droit du travail ».

LA solution pour gérer les situations courantes de management tout en se formant sur le long terme.

« Management et du droit du travail », c’est l’association de 100 fiches conseils sur le droit du travail et le management et 43 modules pédagogiques en ligne sur les fondamentaux du management.

Management et droit du travail : 100 fiches conseils en droit du travail et management

« Management et droit du travail », c’est 100 fiches conseils où vous trouverez des réponses concrètes en droit du travail et des conseils en management. Vous savez ainsi ce que vous avez le droit de faire.

Chaque fiche conseil est composée :

  • d’un schéma ou un tableau qui résume visuellement tous les points à connaître ;
  • de commentaires associés pour vous accompagner ;
  • des conseils en management liés à la thématique ;
  • des points-clés à connaître ;
  • des risques pour le manager et les points de vigilance ;
  • des liens vers les modules pédagogiques liés à la thématique traitée, pour approfondir et tester vos compétences.

Les thèmes traités dans ces différentes fiches conseil sont :

  • le recrutement ;
  • la rémunération ;
  • l’évolution de carrière ;
  • les relations collectives ;
  • la discipline et la communication ;
  • la sécurité au travail et les risques psychosociaux ;
  • le temps de travail, les absences et les congés.

Management et droit du travail : 43 modules pédagogiques en ligne

« Management et droit du travail », c’est aussi 43 modules pédagogiques en ligne sur les fondamentaux du management : concepts-clés, pratiques et comportements managériaux, etc.

Par exemples :

  • Les 4 stades de développement d’une équipe
  • Maitriser les supports de présentation
  • Réagir à un non-respect des règles
  • Prenez conscience des facteurs de perte de temps
  • Analyser la démotivation et y remédier
  • Réagir à une faible performance
  • Faire adhérer son équipe au changement
  • Construire et piloter un budget
  • Comment gérer les situations difficiles en entretien
  • Manager la diversité
  • Réguler les tensions grâce à la méthode DESC
  • Etc.

Les modules de formation durent, en moyenne, entre 30 et 45 minutes, soit 24 heures de formation, dans diverses thématiques.

Vous vous formez à votre propre rythme puisque vous avez la possibilité d’interrompre et de reprendre votre formation à tout moment.

Une évaluation pratique est proposée à l’issue de chaque formation afin de mesurer votre progression, contrôler que vous avez bien compris les concepts abordés.

Pour chaque module pédagogique vous disposez également d’un résumé pour saisir l’essentiel de la formation en quelques minutes.

Ces modules de formation sont simples d’utilisations, ergonomiques et pratiques ! A vous de juger en en accédant directement à notre démo sur www.editions-tissot.fr/demo-formation et le module pédagogique en ligne « Comment mener un entretien d’évaluation ? ».

« Management et droit du travail », c’est aussi :

  • des modèles personnalisables : courrier, notes de services, avertissement, etc. ;
  • des bulletins de veille : information sur les mises à jour, les nouvelles fiches conseil et les nouveaux modules pédagogiques en ligne.

En commandant dès à présent, l’ouvrage « Management et droit du travail », vous bénéficiez d’une réduction de 10 %, offre valable jusqu’au 15 novembre 2012.

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