Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er novembre 2020
Temps de lecture : 3 min
Contenu ancien
Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour.
La suite du contenu est réservée aux abonnés à l'Actualité Premium
Essayez l'Actualité Premium
À partir de 9,90€ / mois- Déblocage de tous les articles premium
- Accès illimité à tous les téléchargements
Fin de la possibilité d’offrir des chèques-vacances aux personnels des secteurs sanitaire et médico-social
Grâce à une loi du 30 juillet 2020, les salariés pouvaient offrir la rémunération correspondant à des jours de travail ou de repos aux professionnels de santé ayant lutté contre la Covid-19.
En pratique c’est vous qui deviez verser les sommes correspondantes à l’Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV), qui les redistribuait ensuite aux bénéficiaires sous forme de chèques-vacances.
Cette possibilité de don devait être encadrée par un décret toujours manquant.
Elle a pris fin au 31 octobre 2020.
De nouvelles règles pour l’activité partielle
De nouvelles règles avaient été fixées pour l’activité partielle au titre des périodes comprises entre le 1 er novembre et le 31 décembre 2020. Elles concernaient principalement le montant de l’indemnité d’activité partielle (voir notre article « Activité partielle : modulation du taux horaire de l’indemnité ».
Mais au vu de la nouvelle vague de Covid-19, de nouveaux textes ont été publiés au Journal officiel du 31 octobre. Il n’y a ainsi pas eu de changement de taux au 1er novembre de l’activité partielle de droit commun. En revanche le contenu de l’information du CSE a été modifié. Des nouveautés ont aussi été apportées à l’activité partielle de longue durée. Pour les heures chômées à compter du 1er novembre, le taux horaire de l’allocation spécifique versée à l’employeur doit ainsi être au moins égal au taux de droit commun Un certain nombre de changements ont aussi été annoncés pour janvier 2021. Nous reviendrons plus en détail très rapidement sur ces nouveautés dans un prochain article publié sur notre site Editions Tissot.
Eligibilité au CPF des actions de formations relatives au permis de conduire
Pour pouvoir utiliser ses droits CPF sur une offre « permis de conduire », il faut remplir certaines conditions. Il faut notamment que l’obtention du permis contribue à la réalisation d'un projet professionnel ou à favoriser la sécurisation du parcours professionnel du titulaire du compte.
De nouvelles règles ont été fixées sur le sujet et s’appliquent à partir du 1er novembre. Elles sont récapitulées dans ce document :
Notez que les offres de remise à niveau et les stages de récupération de points ne sont pas autorisés.
Fin de la prolongation des CACES
La crise sanitaire a interrompu les activités de test et de formation CACES. C’est pourquoi les CACES arrivés à échéance entre le 12 mars et le 23 juin 2020 ont pu exceptionnellement être prolongés jusqu’au 31 octobre 2020.
Pour l’instant, aucune autre prolongation n’a été annoncée.
Baisse de la redevance carte BTP
Vous devez payer une redevance pour chaque carte BTP que vous demandez.
Depuis son lancement, le montant de la redevance de cette carte était resté stable, à savoir 10,80 €.
L’Union des caisses de France a rabaissé cette somme à 9,80 € à compter du 1er novembre 2020 (voir notre article « Carte BTP : son prix baisse à compter du 1er novembre 2020 ! ».
Juriste en droit social
- Travail au froid dans le BTP : comment protéger les salariés ?Publié le 23/12/2024
- Santé sur les chantiers : état des lieux un an après la campagne sur l’hygiène lancée par l’OPPBTPPublié le 19/11/2024
- Prévention des chutes de hauteur : le guide de l’OPPBTPPublié le 22/10/2024
- Attention au risque de collision entre les engins et les piétons sur vos chantiers !Publié le 24/09/2024
- L’usure professionnelle : un risque non négligeable dans le BTPPublié le 24/09/2024