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Prime pour l’embauche d’un stagiaire : elle est prolongée jusqu’au 30 juin 2010

Publié le par dans Embauche BTP.

Afin de poursuivre la politique de soutien à l’emploi des jeunes, la prime à l’embauche d’un stagiaire en CDI, d’un montant de 3.000 euros, est prolongée jusqu’au 30 juin 2010. Concrètement, vous pourrez en bénéficier si le stage a débuté avant le 30 septembre 2009.

Prime pour l'embauche d’un stagiaire : vous pouvez en bénéficier jusqu'au 30 juin 2010 (08/12/2009)Laurent Wauquiez l’avait annoncé fin septembre : la prime de 3.000 euros pour l’embauche d’un stagiaire en contrat à durée indéterminée (CDI) est prolongée. A l’origine, cette aide concernait les embauches réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 septembre 2009.

Maintenant, cette aide concerne les embauches réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

 Attention : le jeune devra toutefois avoir débuté son stage entre le 1er mai 2008 et le 30 septembre 2009. C’est-à-dire qu’il doit déjà être présent dans votre entreprise.

Vous devez désormais rémunérer vos stagiaires dès que la durée de leur stage est supérieure à 2 mois consécutifs (contre 3 auparavant).
Rappel des autres conditions pour bénéficier de cette aide

Il doit avoir moins de 26 ans à la date de signature du CDI et le contrat de travail porte sur une durée au moins égale à un mi-temps.

Le stagiaire doit avoir également passé au moins 8 semaines en durée cumulée (un ou plusieurs stages) dans l’entreprise.

Pour connaître les différentes étapes du versement de la prime, consultez notre article « Embaucher un stagiaire : prime de 3.000 euros à la clé ! ».


I. Vénuat


(Décret n° 2009–1457 du 27 novembre 2009 modifiant le décret n° 2009–692 du 15 juin 2009 instituant une prime à l’embauche de jeunes stagiaires en contrat à durée indéterminée)



Pour plus de précisions sur les spécificités de la rémunération dans le BTP, les Editions Tissot vous proposent leur ouvrage « Gestion pratique des rémunérations du BTP  ».


Article publié le 8 décembre 2009
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