Rémunération des alternants du BTP : appliquer le bon montant pour la paie de mai 2023
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La hausse exceptionnelle du SMIC au 1er mai 2023 impacte les salaires minimaux applicables aux jeunes en apprentissage et contrat de professionnalisation dans le BTP.
Rémunération des salariés en apprentissage au 1er mai 2023
La rémunération minimale des jeunes en apprentissage correspond à un certain pourcentage du SMIC fixé en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage. Dans le BTP, le pourcentage du SMIC est plus favorable que les minima légaux.
Le montant minimum auquel ils ont droit augmente au 1er mai du fait de la revalorisation du SMIC.
Vous trouverez dans ce document les nouveaux montants applicables :
Rémunération des salariés en contrat de professionnalisation au 1er mai 2023
Les salariés en contrat de professionnalisation du BTP disposent eux aussi d’une rémunération plus favorable, établie sur la base d'un pourcentage du SMIC, évoluant en fonction de l'âge et du niveau de formation du salarié.
Le montant minimum auquel ils ont droit augmente également au 1er mai du fait de la revalorisation du SMIC :
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