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Réserver les jobs d’été aux enfants des salariés : une mauvaise idée !

Publié le 17/06/2022 à 10:00, modifié le 27/06/2022 à 12:15 dans Embauche.

Temps de lecture : 2 min

Les vacances approchent. Vous finalisez peut-être le recrutement des personnes qui remplaceront les salariés qui partent en congés payés. Ces jobs d’été sont souvent occupés par les enfants du personnel. Cela n’est pas interdit mais attention, comme pour tous vos recrutements, votre choix doit rester objectif et neutre.

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