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Retraite progressive : elle reste possible en 2010

Publié le par dans Rupture du contrat de travail BTP.

Le dispositif de retraite progressive, qui permet au salarié de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa retraite, est prolongé jusqu’au 31 décembre 2010.

Retraite progressive : elle reste possible en 2010 (19/01/2010)Le dispositif de retraite progressive permet au salarié de plus de 60 ans de cumuler une activité à temps partiel et une partie de ses retraites de base et complémentaire.

Pour en bénéficier, le salarié doit avoir au moins 60 ans et justifier de 150 trimestres validés au titre de l’assurance vieillesse. Son activité doit être à temps partiel, inférieure à 80 % de la durée légale ou la durée conventionnelle applicable dans l’entreprise.

Vous ne pouvez pas imposer une retraite progressive à un salarié et un salarié ne peut pas vous l’imposer.
La retraite progressive permet notamment au salarié d’améliorer sa retraite : sa période de travail durant sa retraite progressive est prise en compte lors de la liquidation définitive de ses retraites.

Ce dispositif de retraite progressive devait cesser le 31 décembre 2009. Il est prolongé jusqu’au 31 décembre 2010.

I. Vénuat

(Décrets n° 2009–1737 et n° 2009–1738 du 30 décembre 2009, JO du 31)



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Article publié le 19 janvier 2010
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