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Salaires minimaux des ouvriers et ETAM de la métallurgie : les dernières modifications

Publié le 21/04/2022 à 04:30, modifié le 25/04/2022 à 09:49 dans Rémunération métallurgie.

Temps de lecture : 3 min

Contrairement aux ingénieurs et cadres, les salaires minimaux des ouvriers et ETAM de la métallurgie sont fixés au niveau territorial. Pour être sûr d’appliquer les bonnes grilles, retrouvez toutes les dernières modifications parues sur les salaires et les primes d’ancienneté.

Salaires minimaux de la métallurgie : les différents minima

Pour les ouvriers et les ETAM, on distingue deux minima différents :

  • les salaires garantis, qui sont exprimés en valeur annuelle en fonction du coefficient hiérarchique pour un travail à temps complet (35 heures hebdomadaires) ;
  • les rémunérations minimales hiérarchiques, qui sont utilisées uniquement comme base de calcul des primes d'ancienneté. Elles sont négociées sous la forme d’une valeur de point, selon la formule : valeur du point × coefficient hiérarchique = base prime d'ancienneté.

Salaires minimaux de la métallurgie : les dernières modifications

De nouvelles grilles de salaires ont-elles été négociées dans votre département ? Retrouvez en un coup d’œil les dernières modifications parues par département ou territoire.

Ces grilles sont disponibles en intégralité dans les plus de 75 conventions collectives territoriales publiées par les Editions Tissot.

Département / Territoire

Nature

Date d’application

Extension

01
Ain

Taux effectifs garantis (TEG)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/04/2022

non

02
Aisne

Garanties de rémunération effective (GRE)

2022

non

08
Ardennes

Rémunérations annuelles garanties (RAG)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/03/2022

non

10
Aube

Salaires minimaux effectifs garantis (SMEG)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/03/2022

non

18
Cher

Garanties de rémunération effectives (GRE)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/03/2022

non

35
Ille-et-Vilaine

Rémunérations annuelles garanties (RAG)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/03/2022

non

51
Marne

Rémunérations annuelles garanties (RAG)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/01/2022

non

56
Morbihan

Rémunérations annuelles garanties (RAG)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/03/2022

non

57
Moselle

Rémunérations annuelles effectives garanties (RAEG)

2022

non

76
Seine-Maritime
(Rouen, Dieppe)

Rémunérations effectives annuelles garanties (REAG)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/03/2022

non

79
Deux-Sèvres

Taux effectifs garantis (TEG)

2022

non

84
Vaucluse

Taux garantis annuels (TGA)

2021

Arrêté du 31/03/2022
(JO du 12/04/2022)

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/01/2022

Arrêté du 31/03/2022
(JO du 12/04/2022)

86
Vienne

Garanties de rémunération effective (GRE)

2022

non

Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)

01/04/2022

non

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Marine Sonnerat

Rédactrice au sein des Editions Tissot