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SMIC 2016

Publié le par dans Rémunération.

Le SMIC est normalement revalorisé au 1er janvier de chaque année. Cette année, le SMIC 2016 est augmenté de 0,6 %. Son montant a été confirmé par décret, le 18 décembre 2015.

SMIC 2016 : comment se calcule la revalorisation ?

Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier en fonction de deux critères :

  • l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, c’est-à-dire des 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ;
  • la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.

Il faut également savoir que le Gouvernent a la possibilité de donner un coup de pouce supplémentaire au SMIC, en fonction notamment du rapport qui est établi par le groupe d’experts sur l’évolution du SMIC. Pour cette année, le montant du SMIC 2016 ne connait pas de coup de pouce. Le SMIC 2016 est de 9,67 euros, soit 1466,62 euros bruts mensuel. Ce montant a été confirmé par décret, le 18 décembre 2015.

   
Une autre formule de calcul du SMIC (consistant à arrondir la durée mensuelle du travail), également admise, aboutit à un résultat différent : 9,67 × 151,67 = 1466,65 euros.

L’augmentation du SMIC 2016 est de 0,6 %.

Découvrez les nouveaux montants du SMIC 2016 en téléchargement notre dossier de synthèse sur le SMIC 2016 :

SMIC 2016 : la possibilité d’une revalorisation exceptionnelle en cours d’année

En plus de la traditionnelle revalorisation au 1er janvier, le SMIC peut être augmenté à n’importe quel moment de l’année lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % depuis la précédente augmentation du SMIC (Code du travail, art. L. 3231–5).

C’est arrivé pour la dernière fois au 1er juillet 2012.

Pour tout savoir des impacts de la revalorisation du SMIC sur la rémunération des salariés, mais également sur celle des apprentis, des salariés en contrat de professionnalisation, ou encore sur le calcul de la réduction Fillon, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « Responsable et Gestionnaire paie ».

Décret n° 2015–1688 du 17 décembre 2015 portant relèvement du salaire minimum de croissance, Jo du 18

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