SMIC au 1er mai 2023 : les chiffres dans le BTP

Le SMIC est revalorisé tous les ans au 1er janvier selon 2 critères :

• l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, c’est-à-dire des 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ;
• la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.

Mais le Code du travail prévoit également une revalorisation mécanique du SMIC dès que l’indice des prix à la consommation (IPC) augmente d’au moins 2 % depuis la précédente revalorisation du SMIC (Code du travail, art. L. 3231-5).

Ce qui est le cas à la lecture de l’indice des prix à la consommation (résultats définitifs) pour le mois de mars qui vient d’être publié par l’INSEE.

Si on tient compte de cette augmentation qui est de 2,19 %, le SMIC devrait passer à compter du 1er mai 2023 de 11,27 euros à 11,52 euros brut de l’heure. Ce qui ferait 1747,20 euros brut mensuel. Ce montant doit encore être confirmé par le ministère du Travail et la publication d’un arrêté au Journal officiel.

Aucun de vos salariés ne doit percevoir une rémunération inférieure au nouveau montant du SMIC. Si suite à l’augmentation du SMIC au 1^er mai 2023, vous constatez que certains de vos salariés perçoivent un salaire inférieur, vous devrez modifier leur taux horaire.

Le nouveau montant du SMIC ne doit pas être votre seule référence pour fixer la rémunération de vos salariés. Vous devez également consulter les accords salaires du BTP qui fixent les salaires minima dans votre branche.

Si ces minima conventionnels sont inférieurs au nouveau SMIC, vous devez appliquer le nouveau montant du SMIC. En revanche, si les minima conventionnels sont plus favorables que le SMIC, vous devez vous baser sur ces derniers pour calculer la rémunération de vos salariés.

Pour en savoir plus sur l’obligation de respecter les minima conventionnels ainsi que sur les sanctions applicables en cas de non-respect, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « Responsable et gestionnaire paie BTP ».

Afin de disposer des différents montants du SMIC applicables à compter du 1er mai 2023 (jeune de moins de 18 ans, majoration pour heures supplémentaires), les Editions Tissot vous proposent un dossier spécialement dédié :

Insee, Indice des prix à la consommation - résultats définitifs (IPC) - novembre 2022, En novembre 2022, les prix à la consommation augmentent de 0,3 % sur un mois et de 6,2 % sur un an