SMIC 2023 : une hausse de 2,22 % au 1er mai
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Le SMIC a augmenté mécaniquement au 1er janvier en fonction deux critères qui sont liés à l’inflation et au pouvoir d’achat. Une nouvelle augmentation est annoncée pour le 1er mai suite à la publication de l’indice des prix à la consommation du mois de mars. Selon les chiffres publiés par l’INSEE, vendredi 14 avril, une nouvelle hausse du SMIC est prévue au 1er mai 2023. Un arrêté publié au Journal officiel du 27 avril confirme cette augmentation. Elle est de 2,22 %.
SMIC mai 2023 : une inflation plus forte que prévue
Au cours de l’année 2022, le SMIC a été réévalué à 3 reprises en raison de l’augmentation à plusieurs reprises de l’indice des prix à la consommation d’au moins 2 % depuis la précédente hausse du SMIC.
Après la hausse au 1er janvier 2023, on annonçait une hausse du SMIC au 1er juin au vu des chiffres de l’inflation publiés par l’INSEE. La hausse aura bien lieu mais plus tôt que prévu puisque l’inflation est plus forte qu'annoncée.
L’INSEE a publié l’indice des prix à la consommation du mois de mars. D’après la note de l’INSEE, publiée le 14 avril, l’évolution de l'indice des prix à la consommation (IPC) sur la période novembre-mars est passé de 113,58 à 116,07, soit une augmentation de plus de 2 %.
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Ce montant s’applique en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. A Mayotte, le SMIC est fixé à 8,70 euros de l’heure.
SMIC au 1er mai 2023 : une hausse de 2,22 %
Pour rappel, le SMIC est revalorisé tous les ans au 1er janvier selon 2 critères :
- l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, c’est-à-dire des 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ;
- la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
Mais le Code du travail prévoit également une revalorisation mécanique du SMIC dès que l’indice des prix à la consommation (IPC) augmente d’au moins 2 % depuis la précédente revalorisation du SMIC (Code du travail, art. L. 3231-5).
Ce qui est le cas à la lecture de l’indice des prix à la consommation (résultats définitifs) pour le mois de mars qui vient d’être publié par l’INSEE.
La hausse du SMIC au 1er mai est fixée à 2,22 %. Il passe de 11,27 euros à 11,52 euros brut de l’heure. Ce qui ferait 1747,20 euros brut mensuel pour 35 heures hebdomadaires. Ce montant est confirmé par la publication d’un arrêté au Journal officiel du 27 avril.
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Une autre formule de calcul du SMIC, consistant à arrondir la durée mensuelle du travail et également admise, aboutit à un résultat différent : 11,52 x 151,67 = 1747,24 euros.
Sauf exception, aucun de vos salariés ne doit percevoir une rémunération inférieure au montant du SMIC 2023.
Pensez également à consulter votre convention collective, elle doit prévoir des minima conventionnels supérieurs au SMIC. Si ce n’est pas le cas, il faut verser le SMIC. Mais sachez qu’aujourd’hui, les branches doivent engager des négociations sur les salaires dans un délai qui a été réduit de 3 mois à 45 jours si ses minima sont inférieurs au SMIC.
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Insee, Indice des prix à la consommation - résultats définitifs (IPC) - novembre 2022, En novembre 2022, les prix à la consommation augmentent de 0,3 % sur un mois et de 6,2 % sur un an
Arrêté du 26 avril 2023 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, Jo du 27
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