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SYNTEC : salaires minimaux applicables au 1er octobre 2013

Publié le par dans Rémunération.

Depuis le 1er octobre 2013, des nouvelles grilles de salaires minimaux s’appliquent pour les entreprises qui relèvent de la convention collective des études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils, sociétés de conseils (SYNTEC). Présentation des nouveaux salaires minimaux des ETAM, des ingénieurs et des cadres (partie fixe, valeur de point et grilles des montants).

Deux nouveaux accords salaires ont été signés courant mai 2013 et concernent les ETAM, les ingénieurs et les cadres de la convention collective des d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils, sociétés de conseils (SYNTEC). Pour être applicables, ces accords devaient être étendus. C’est chose faite depuis le 4 septembre 2013. Les nouvelles grilles de salaires sont applicables depuis le 1er octobre 2013.

SYNTEC : salaires minimaux des ETAM au 1er octobre 2013

Les salaires minimaux conventionnels des ETAM de la branche SYNTEC sont déterminés selon la formule suivante : partie fixe + (valeur du point ETAM x coefficient de la position).

Depuis le 1er octobre 2013, ces valeurs ont été modifiées.

La valeur du point est fixée à 2,85 € bruts.

3 parties fixes ont été définies. La valeur « partie fixe » applicable dépend de la position de l’ETAM concerné :

  • 827,00 € bruts pour les positions 1.3.1, 1.3.2, 1.4.1 et 1.4.2 ;
  • 833,80 € bruts pour les positions 2.1, 2.2, 2.3 ;
  • 839,00 € bruts pour les positions 3.1, 3.2, 3.3.

Pour connaître les nouveaux salaires minimaux conventionnels, par position et coefficient de la grille ETAM, les Editions Tissot vous proposent de télécharger un tableau récapitulatif reprenant les différentes parties fixes, la valeur de point et les salaires minimaux bruts de chaque position.

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SYNTEC : salaires minimaux des ingénieurs et cadres (IC) au 1er octobre 2013

Les salaires minimaux conventionnels des ingénieurs et des cadres de la branche SYNTEC sont déterminés selon la formule suivante : valeur du point IC x coefficient de la position.

2 valeurs du point sont applicables. Cette valeur dépend de la position de l’IC :

  • 20,21 € bruts pour les ingénieurs et cadres des positions 1.1, 1.2, 2.1 (coefficient 105), 2.1 (coefficient 115), 2.2 ;
  • 20,13 € bruts pour les ingénieurs et cadres des positions 3.1, 3.2, 3.3.

Pour connaître les nouveaux salaires minimaux conventionnels, par position et coefficient de la grille des ingénieurs et cadres, les Editions Tissot vous proposent de télécharger un tableau récapitulatif reprenant les différentes valeurs de point et les salaires minimaux bruts de chaque position.


Avenant n° 42 du 21 mai 2013 relatif aux salaires minimaux conventionnels des ETAM étendu par arrêté du 2 aout 2013, Jo du 4 septembre
Avenant n° 43 du 21 mai 2013 relatif aux salaires minimaux conventionnels des ingénieurs et cadres étendu par arrêté du 2 août 2013, Jo du 4 septembre

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