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Licenciement économique : quelle procédure lorsqu’un seul salarié est concerné ?

Publié le par dans Licenciement BTP.

Suite à une baisse d’activité de votre entreprise de bâtiment, vous envisagez de licencier l’un de vos salariés. Mais pouvez-vous utiliser la procédure de licenciement économique pour un seul salarié ? Oui, vous le pouvez. Détail des étapes à suivre pour éviter les pièges de cette procédure.

Procédure de licenciement économique individuel pour un salarié « ordinaire » : schéma récapitulatif

Licenciement économique : êtes-vous concerné par le contrat de transition professionnelle ?

Publié le par dans Rupture du contrat de travail BTP.

Dans le cadre de la procédure de licenciement économique, la convention de reclassement personnalisé (CRP) est remplacée dans certains bassins d’emploi, jusqu’au 1er décembre 2009, par le contrat de transition professionnelle (CTP). La liste de ces bassins vient à nouveau d’être allongée. Vous êtes peut-être concerné…

La procédure de licenciement individuel pour motif économique

Publié le par dans Licenciement BTP.

Votre entreprise rencontre d’importantes difficultés économiques et vous devez supprimer un poste de travail. Vous ne pouvez pas conserver le titulaire du poste et un licenciement économique individuel doit être envisagé. Quelles sont les différentes étapes à suivre ? Comment éviter les pièges de cette procédure complexe ?

Procédure de licenciement économique individuel pour un salarié « ordinaire » : schéma récapitulatif