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Transfert des heures DIF sur le compte personnel de formation : dernier délai jusqu’au 31 décembre 2020

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Le compte personnel de formation (CPF) a été mis en place le 1er janvier 2015 afin de remplacer le droit individuel à la formation (DIF). Celui-ci permet de financer la formation de vos salariés en leur permettant notamment d’obtenir une qualification professionnelle ou une certification. Constructys, opérateur de compétences de la Construction, rappelle les formalités de transfert des heures DIF sur le CPF.

BTP : ce qu’il ne fallait pas manquer en octobre

Publié le par dans Rémunération BTP.

Retrouvez la sélection des actualités en droit social BTP et généraliste qu’il ne fallait pas manquer en octobre. Avec ce mois-ci, la présentation des facteurs de pénibilité propres au BTP, le bouleversement à venir concernant le paiement des charges sociales sur les indemnités de congés payés ou encore la négociation d’une rupture conventionnelle avec un salarié accidenté du travail.

Formation professionnelle continue : il vous reste un mois pour établir la déclaration 2483

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Les entreprises du Bâtiment à partir de 10 salariés ont au plus tard jusqu’au 3 mai 2013 pour adresser à leur SIE, leur déclaration pour la formation professionnelle continue. Ce formulaire établi à des fins de contrôle vous permet de justifier les versements effectués auprès de Constructys.

Formation continue : il reste 15 jours pour établir votre déclaration

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Comme tous les ans, les entreprises du Bâtiment de 10 salariés et plus doivent établir une déclaration permettant de justifier les versements effectués au titre de leur participation annuelle à la formation professionnelle continue. La date limite de dépôt de la déclaration 2011 est fixée au 3 mai prochain.

Déclaration formation professionnelle continue 2011

Formation professionnelle : 1er bilan du plan de formation avant le 1er octobre

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

D’ici le 1er octobre, vous devez consulter vos représentants du personnel sur l’exécution des plans de formation que vous avez mis en place pour 2010 et 2011. Ne tardez pas, puisque vous devez leur transmettre les documents nécessaires au moins 3 semaines avant la réunion, c’est-à-dire le 10 septembre au plus tard.

Plan de formation : procédure de consultation des représentants du personnel

Auto-entreprenariat : 12 propositions pour lutter contre les dérives

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Un rapport parlementaire présenté le 2 février contient de nombreuses propositions visant à mieux encadrer les auto-entrepreneurs. Entre autres mesures, il est envisagé de limiter à 3 ans l’exercice d’une activité sous ce statut, ainsi qu’un renforcement des contrôles. Ces mesures devront être appliquées d’ici au 31 décembre 2011.

Formation professionnelle : tout savoir sur le DIF

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés d’acquérir au maximum 120 heures de formation. Vous devez donner votre accord sur l’action de formation demandée, qui peut être effectuée en tout ou partie pendant le temps de travail dans des conditions fixées par écrit entre vous et le salarié.

Schéma récapitulatif de la demande de DIF

L’interview du mois : état des lieux relatif au droit individuel à la formation (DIF)

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

De nombreux salariés atteindront en 2010 le quota de 120 heures de crédit de DIF et pourront faire valoir les droits qu’ils ont acquis. Les entreprises ont-elles les moyens de faire face à cette échéance et quels en sont les risques ? Quelles contraintes apporte le nouveau dispositif de portabilité des droits au DIF et comment s’organise-t-il ?

Formation professionnelle : plusieurs décrets d’application de la réforme sont parus

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Plusieurs décrets apportent des précisions sur la loi du 24 novembre 2009 portant réforme de la formation professionnelle. Ces précisions concernent notamment les mentions à indiquer sur le certificat de travail, les taux de prise en charge de certaines actions de formation et le CIF en dehors du temps de travail.

Formation professionnelle : les nouvelles obligations des employeurs

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

La loi du 24 novembre dernier relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (publiée au Journal officiel du 25 novembre) modifie de manière significative certains aspects de la formation professionnelle. Découvrez les détails de ce qui vous concerne directement…

Loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie

DIF : anticiper les demandes de formation

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés d’acquérir 20 heures de formation par an, plafonné à 120 heures. Dans le BTP, la plupart des salariés auront atteint ce plafond à la fin de l’année. Il est possible que vous receviez prochainement de nombreuses demandes : quelles sont les principales règles à connaître en la matière ?

Schéma récapitulatif de la demande de DIF

Plan de formation : il est temps de s’y mettre !

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Le plan de formation 2009 est bien entamé et vous devez déjà commencer à préparer celui de l’année prochaine… Les représentants du personnel jouent un rôle très important, puisqu’ils doivent impérativement être consultés et ce, à deux reprises. Rappel de vos obligations en la matière.

Plan de formation : procédure de consultation des représentants du personnel

Droit individuel à la formation (DIF) : sachez gérer les demandes à venir de vos salariés

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Créé en 2004, le DIF permet aux salariés d’acquérir 20 heures de formation par an. La plupart d’entre eux auront donc acquis 100 heures en mai prochain, et le plafond de 120 heures en 2010. Comment gérer les nombreuses demandes qui vous seront faites alors ? Rappel des conditions d’utilisation.

Schéma récapitulatif de la demande de DIF