Droit du travail & RH

Votre mot-clé : " Edito BTP "

Edito d’avril : l’arroseur arrosé

Publié le par dans Licenciement BTP.

Nous le savons tous, le mois d’avril est propice aux farces et autres plaisanteries en tout genre. Pour certains, l’origine de cette coutume remonterait à l’an 1564 lorsque le roi Charles IX décida de modifier la date de changement d’année pour la passer du 1er avril au 1er janvier. Avec l’exemple qui va suivre, nous sommes heureux de constater que l’année 2016 ne déroge pas à la tradition. Bien entendu, le monde du travail n’est pas en reste. Néanmoins, vous allez pouvoir convenir avec nous qu’il s’agit d’un bien singulier poisson d’avril.

Edito de mars : formule magique

Publié le par dans Congé, absence et maladie BTP.

Des instituts spécialisés publient régulièrement des indicateurs qui nous informent de l’état du nombre moyen de jours d’absence dans les entreprises et dans les administrations sur l’année. Le constat est simple, d’un millésime à l’autre le chiffre est en constante augmentation. De nombreuses études se sont penchées sur les causes de cet absentéisme. Nous allons tenter d’apporter notre modeste pièce à l’édifice.

Edito de février : une affaire de famille

Publié le par dans Rémunération BTP.

Faut-il ou non travailler en famille, les avis sont très partagés. Pour les uns, il n’y aurait que des inconvénients à mélanger la sphère personnelle avec l’environnement professionnel. Pour les autres la situation présenterait beaucoup d’avantages. Certains rechercheraient même cette « proximité familiale » qui permettrait notamment de travailler plus en « confiance ».

Edito de septembre : recherche main d’oeuvre qualifiée dans le BTP à l’horizon 2022

Publié le par dans Embauche BTP.

Selon les projections d’un rapport récent, l’emploi dans le BTP pourrait bien être littéralement boosté dans les années à venir. Le secteur pourrait offrir quelques 554.000 postes à l’horizon 2022, dont 128.000 créations d’emplois sur la période 2012–2022. Un scénario qui bien que profitant avant tout aux cadres, ne laisse pas les ouvriers qualifiés sur le bord de la route.

Edito de mai : Crowdfunding, une véritable alternative pour les TPE/PME

Publié le par dans Rémunération BTP.

Un français sur deux se déclare prêt à financer une petite ou moyenne entreprise via une plateforme de financement participatif. Une manne financière estimée à 75 milliards d’euros pour les PME et les TPE. En pleine expansion, la formule constitue une véritable source de financement alternatif pour les projets entrepreneuriaux.

Edito d’avril : les bons et mauvais élèves de la zone euro en matière d’écart salarial hommes-femmes

Publié le par dans Rémunération BTP.

Les inégalités ont la vie dure. Selon les chiffres publiés par Eurostat, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes en Europe s’élevait à 16,4 % en 2013. Juste au-dessus de la moyenne européenne, la France qui réduit son écart est encore toutefois très loin de la parité. La grande surprise vient de l’Allemagne qui fait figure de mauvais élève.

Edito de Juin : les entreprises de la Construction à la traîne sur les médias sociaux

Publié le par dans Contrat de travail BTP.

Selon l’INSEE, seules 20 % des entreprises françaises d’au moins 10 personnes étaient présentes sur les médias sociaux en 2013. Bien en deçà de la moyenne européenne. Un constat d’autant plus fort dans le secteur de la Construction où ces outils ne sont utilisés que par 10 % des sociétés implantées en France.

Edito de mai : la réforme de la formation professionnelle peine à convaincre

Publié le par dans Formation professionnelle BTP.

Selon la dernière édition du baromètre annuel de la CEGOS sur la formation en France, le compte personnel de formation, mesure clé de la réforme prévue pour début 2015, se heurte à un certain scepticisme de la part des salariés. Avec de fortes disparités entre les plus diplômés et ceux les moins formés, qui constituent pourtant son cœur de cible.

Edito de mars : un énième texte pour mieux encadrer les stages

Publié le par dans Embauche BTP.

Au travers d’une nouvelle proposition de loi sur le sujet, déjà adoptée par l’Assemblée nationale en première lecture, le Gouvernement s’apprête à faire un geste en faveur des 1,6 million de stagiaires recensés dans l’Hexagone. Avec pour objectif prioritaire de stopper les abus de la part de certaines entreprises. Un projet qui est toutefois loin de convaincre.

Edito de février : la construction dans l’oeil du cyclone

Publié le par dans Contrat de travail BTP.

Au total, plus de 63.000 entreprises ont « rendu les armes » l’an dernier, presqu’autant qu’en 2009 qui demeure le référentiel de crise. La construction, qui concentre à elle seule près d’un tiers des faillites, focalise toutes les inquiétudes. En hausse de plus de 5 % sur un an, les défaillances de ses entreprises reflètent la fragilité du secteur.

Edito de janvier : la France championne d’Europe des charges sociales

Publié le par dans Rémunération BTP.

Avec un taux d’imposition de ses entreprises proche de 65 %, dont plus de la moitié pour les charges sociales, la France détient le record des prélèvements sociaux en Europe. Un formidable avantage pour les entreprises d’Europe de l’Est agissant sur le sol français, qui n’a pas été remis en cause par Bruxelles le 9 décembre dernier.

Edito de novembre : l’emploi des seniors au coeur de la réforme des retraites

Publié le par dans Embauche BTP.

Plus que le principe de l’allongement de la durée du travail acté désormais dans les esprits, le débat s’est déplacé aujourd’hui sur la gestion des fins de carrière. Comment en faire un atout pour tous, au-delà des questions de santé et de pénibilité et de la prise en compte des contraintes particulières des seniors ?

Edito d’octobre : les réseaux sociaux professionnels peuvent-ils remplacer Pôle emploi ?

Publié le par dans Embauche BTP.

Forts de leur audience, les réseaux sociaux professionnels bouleversent la recherche d’emploi. Plus proches des nouveaux usages, des plateformes telles que LinkedIn ou Viadeo font de l’ombre à Pôle emploi. Pour y remédier, l’organisme public vient d’annoncer la mise en place d’un partenariat avec le français Viadeo.

Edito de juin : les jours fériés et ponts de mai représentent un coût de 2 milliards d’euros pour l’économie

Publié le par dans Congé, absence et maladie BTP.

Selon l’INSEE, l’année 2013 riche en jours fériés et en ponts pourrait avoir un impact négatif de 0,1 point sur la croissance du PIB entre 2012 et 2013. Soit, un coût de 2 milliards d’euros. Reste que cet impact négatif pourrait être amoindri « grâce » à la crise.

Edito de février : Avec la crise, évaluer les salariés devient un véritable « casse-tête »

Publié le par dans Rémunération BTP.

Récession économique oblige, les préoccupations de l’entreprise sont aujourd’hui davantage orientées sur le court terme. La crise remet en question les méthodes de management de la plupart des dirigeants, de la PME à la grande entreprise. Dans ce contexte difficile, les ressources humaines constituent alors bien souvent une variable d’ajustement.

Edito de septembre : Plans sociaux : l’Etat peut-il éteindre l’incendie ?

Publié le par dans Licenciement BTP.

Confronté ces derniers mois à une avalanche de plans sociaux, l’État est monté au créneau afin de tenter de sauver l’emploi de plusieurs dizaines de milliers de salariés. Endossant le rôle de pompier, le Gouvernement réfléchit aujourd’hui à tous les leviers possibles. Reste que sa marge de manoeuvre est limitée dans un contexte de crise et surtout, de retour à l’équilibre des finances publiques.

Edito de juillet : la hausse du SMIC à 2 % est-elle un « coup de pouce » ou un « coup de poing ? »

Publié le par dans Rémunération BTP.

Selon les pistes annoncées il y a quelques semaines par le Premier Ministre, Jean-Marc Ayrault, le choix d’une hausse du SMIC limitée a donc été privilégié par François Hollande. Compte tenu de l’inflation enregistrée depuis la dernière augmentation du salaire minimum (1,4 %), le coup de pouce réel décidé par le Gouvernement n’est en effet que de 0,6 %.