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Jours fériés légaux
Le Code du travail indique les 11 jours fériés suivants :
le 1er janvier ;
le lundi de Pâques ;
le 1er mai ;
le 8 mai ;
l'Ascension ;
le lundi de Pentecôte ;
le 14 juillet ;
l'Assomption (le 15 août) ;
la Toussaint (le 1er novembre) ;
le 11 novembre ;
le jour de Noël (le 25 décembre).
Autres jours fériés
À ces jours fériés légaux, peuvent s’ajouter des jours fériés propres à certains départements, à certaines professions ou accordés en vertu d’usages locaux.
Article conseil
Jours fériés : gérer le 1er et le 11 novembre
Publié
le
21/10/2019 à 06:30
par
la rédaction des Éditions Tissot
dans
Congé, absence et maladie .
Profitons des jours fériés du mois de novembre pour vous rappeler quelques règles concernant leur gestion. Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ? Comment sont-ils payés ? Des réponses qui dépendent souvent d’un accord d’entreprise ou de la convention collective applicable dans votre entreprise.
Article conseil
Organiser le pont du 15 août
Publié
le
05/08/2019 à 06:56
par
la rédaction des Éditions Tissot
dans
Congé, absence et maladie .
Jeudi 15 août : l’occasion de faire le pont. Si votre entreprise ferme pour cette raison le vendredi 16 août, pensez à vous organiser. Vous pourrez demander à vos salariés de récupérer les heures non travaillées sans que la durée de travail de l’entreprise augmente de plus d’une heure par jour, ni de plus de 8 heures par semaine.
Article conseil
La rémunération des jours fériés de mai
Publié
le
29/04/2019 à 06:51
par
la rédaction des Éditions Tissot
dans
Congé, absence et maladie .
Cette année, le mois de mai comporte 3 jours fériés qui tombent en semaine. Le 1er mai est obligatoirement chômé, sauf pour certains secteurs. Comment est rémunéré le 1er mai s’il est travaillé ? Lorsque ces 3 jours sont chômés, quelles sont les répercussions sur la rémunération des salariés et leurs congés payés ?
Accorder le pont de la Toussaint, cela ne s’improvise pas mais s’organise ! En effet, vous devez respecter une procédure particulière : consulter les représentants du personnel, récupérer les heures perdues, etc.
Article conseil
Faire les ponts d’avril et de mai
Publié
le
16/04/2018 à 09:00
par
la rédaction des Éditions Tissot
dans
Congé, absence et maladie .
De nombreuses occasions de faire le pont vont se présenter sur le mois d’avril et le mois de mai : 30 avril, 7 mai, voire aussi le 11 mai. Si vous envisagez de faire un de ces 3 ponts, agissez rapidement puisqu’il faut consulter les représentants du personnel, organiser la récupération des heures perdues…
Paiement des jours fériés chômés : conditions simplifiées
Publié
le
10/04/2012 à 00:00
par
la rédaction des Éditions Tissot
dans
Rémunération .
La loi Warsmann allège les conditions que doivent remplir les salariés afin d’obtenir le paiement des jours fériés chômés autres que le 1er mai. Une simple condition d’ancienneté suffit !
Avantage individuel acquis
Publié
le
11/07/2011 à 00:00
par
la rédaction des Éditions Tissot
dans
Congé, absence et maladie .
Quand un avantage figurant dans un accord d’entreprise dénoncé devient un avantage individuel acquis…