Droit du travail & RH
Publié le par dans Rémunération BTP.
Un de vos ouvriers n’est pas venu travailler un jour où vous aviez particulièrement besoin de sa présence. Il n’a pas prévenu et n’a fourni aucun justificatif à son retour. Vous êtes en colère et bien décidé à lui faire une retenue sur sa paie. Vous devez toutefois prendre certaines précautions et réduire son salaire dans une juste proportion.
Publié le par dans Sécurité et santé au travail BTP.
Le droit de retrait est très souvent utilisé par les salariés du BTP (plus de 14 % des salariés du BTP l’ont déjà utilisé). Il permet au salarié de se retirer d’une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. La Cour de cassation a apporté des précisions sur les conditions de l’exercice de ce droit : il ne peut être exercé que pendant l’exécution du contrat de travail.
Publié le par dans Sanction et discipline BTP.
Retenir sur son salaire la dette financière qu’un salarié a envers vous n’est possible que s’il a commis une faute lourde. Sinon, c’est vous qui risquez d’être sanctionné …
Publié le par dans Rémunération BTP.
Si l’un de vos salariés vous doit de l’argent (recettes perçues et non restituées, matériel détérioré, etc. ), pouvez-vous faire une retenue sur son salaire ? Oui, mais seulement s’il a commis une faute lourde.
