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Dans le BTP, le salaire ne peut être inférieur au minimum légal (SMIC) ou au minimum conventionnel (CCN BTP) s’il est plus favorable.
Salaire brut BTP
Le salaire brut correspond à l'intégralité des sommes perçues par le salarié du BTP au titre de son contrat de travail, avant toute déduction de cotisations sociales obligatoires.
Salaire net BTP
Le salaire net de prélèvements sociaux est le salaire que perçoit effectivement le salarié du BTP. Il est net de toutes cotisations sociales, y compris CSG (contribution sociale généralisée) et CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale).
Comme chaque année, un arrêté est venu préciser les taux collectifs des cotisations accidents du travail-maladies professionnelles applicables dans le BTP pour 2021. Les barèmes des coûts moyens permettant de calculer le taux individuel de la cotisation AT/MP sont également publiés.
Le SMIC a été revalorisé au 1er janvier 2021. Cela impacte directement les salaires minimaux applicables aux salariés en contrat de professionnalisation du BTP.
Rémunération des apprentis du BTP en 2021
Publié
le
06/01/2021 à 07:41
par
la rédaction des Éditions Tissot
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Rémunération BTP .
Le SMIC a été revalorisé au 1er janvier 2021. Les salaires minimaux qui sont applicables aux jeunes en apprentissage dans le BTP ont été impactés par cette revalorisation.
Les salaires minimaux des cadres des Travaux Publics pour 2021 sont connus et n’ont pas été modifiés par rapport à 2020. Rappelons que vous devez vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent les minima, sachant que ces derniers sont majorés pour les cadres au forfait jours.
SMIC 2021 : l’impact dans le BTP
Publié
le
22/12/2020 à 07:10
par
la rédaction des Éditions Tissot
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Rémunération BTP .
Le SMIC 2021 est la rémunération horaire minimum à assurer à vos salariés à partir du 1er janvier. Le SMIC connaît une hausse de 0,99 % au 1er janvier 2021.
Minima conventionnels 2020 des cadres du Bâtiment
Publié
le
11/03/2020 à 07:24
par
la rédaction des Éditions Tissot
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Rémunération BTP .
Les minima qui sont versés aux ingénieurs, assimilés et cadres du Bâtiment ont été revalorisés au 1er février 2020. Vous devez ainsi vérifier si les salaires que vous leur versez les respectent.
A partir du 1er mars 2020, si votre entreprise compte entre 50 et 250 salariés, vous serez dans l’obligation de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au regard d’indicateurs et de publier son résultat (appelé index) calculé sur 100 points.
Les taux collectifs des accidents du travail-maladies professionnelles applicables dans le secteur du BTP ont été précisés dans un arrêté du 27 décembre 2019. Les barèmes des coûts moyens qui permettent de calculer le taux individuel de la cotisation AT/MP ont également fait l’objet d’une publication au Journal officiel.
Rémunération des apprentis du BTP en 2020
Publié
le
14/01/2020 à 06:11
par
la rédaction des Éditions Tissot
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Rémunération BTP .
Cette année, le SMIC a connu une augmentation de 1,2 %. Il est désormais de 10,15 euros brut de l’heure. Les salaires minimaux qui sont applicables aux jeunes en apprentissage dans le BTP ont été impactés par cette revalorisation.