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Retrouvez tous les chiffres à connaître dans le domaine de la paie BTP à compter du 1er janvier 2021.

Lorsque la durée d’un stage dans votre entreprise dépasse deux mois, consécutifs ou non sur l’année civile ou universitaire, vous devez verser à votre stagiaire une gratification. Quel est le montant de la gratification de stage 2021 applicable dans le BTP et sa limite d’exonération ?

Le plafond de la Sécurité sociale 2020 étant fixé, on connait désormais le montant de la gratification de stage minimale applicable dans le secteur du BTP pour l’année 2020 ainsi que sa limite d’exonération.

Outre les revalorisations traditionnelles (SMIC, avantages en nature, frais professionnels, etc.), plusieurs cotisations ont changé dans le BTP notamment les cotisations congés payés ou les cotisations formation professionnelle. Retrouvez tous les chiffres à connaître dans le domaine de la paie BTP à compter du 1er janvier 2019.

Le montant du plafond la Sécurité sociale pour 2019 étant publié, on connait désormais la gratification de stage 2019 applicable dans le BTP et sa limite d’exonération.

Suppression de la cotisation salariale d’assurance maladie et des cotisations pénibilité, revalorisation du SMIC, de la CSG, du plafond de la Sécurité sociale, de la cotisation OPPBTP, modifications qui touchent le calcul de la réduction Fillon. Retrouvez tous les chiffres à connaître dans le domaine de la paie BTP à compter du 1er janvier 2018.

Un nouvel accord relatif aux stagiaires dans les Travaux Publics a été signé en date du 5 septembre 2017. Il n’entrera toutefois en vigueur qu’à compter de son extension, l’accord du 30 juin 2010 continue donc de s’appliquer dans cette attente. Nous vous proposons un aperçu des principaux changements.

Augmentation de la cotisation vieillesse déplafonnée et de la cotisation maladie, revalorisation du SMIC, du plafond de la Sécurité sociale, de la cotisation OPPBTP, des cotisations accidents du travail, de la GMP, modification qui touche le calcul de la réduction Fillon. Retrouvez tous les chiffres qu’il faut connaitre dans le domaine de la paie BTP à compter du 1er janvier 2017.

Le montant du plafond la Sécurité sociale pour 2017 étant désormais connu, on connait la gratification de stage 2017 et sa limite d’exonération.

Revalorisation du SMIC, du plafond de la Sécurité sociale, de la cotisation OPPBTP, des cotisations accidents du travail, modification qui touche le calcul de la réduction Fillon, etc. Retrouvez tous les chiffres qu’il faut connaitre dans le domaine de la paie BTP à compter du 1er janvier 2016 en un seul article.

Suite à la publication du plafond de la Sécurité sociale pour 2016, on connaît désormais la gratification qui sera versée aux stagiaires pour les conventions signées à compter du 1er janvier 2016 et sa limite d’exonération.

Augmentation de la gratification minimale des stagiaires, passage au Pass Navigo unique… Voici quelques-unes des nouveautés sociales qui ont pris effet au 1er septembre 2015.

Revalorisation du SMIC, du plafond de la Sécurité sociale, de la limite d’exonération des titres restaurant, du barème des saisies et des cessions sur salaire, augmentation des cotisations vieillesse, baisse de la cotisation des allocations familiales, fixation de la cotisation OPPBTP et des cotisations AT/MP, etc. Retrouvez les chiffres incontournables en droit du travail applicables au BTP depuis le 1er janvier 2015 en un seul article, ainsi que notre dossier de synthèse.

Lorsque vous accueillez un stagiaire dans votre entreprise pour un stage d’une durée supérieure à 2 mois, une gratification minimale doit lui être versée. Quel sera le montant de cette indemnité de stage 2015 ? Et ses conditions d’exonération sociale ? Attention, la dernière réforme des stages modifie les règles…

Vous allez accueillir un jeune stagiaire qui va effectuer des tâches dans votre entreprise. Ce jeune stagiaire est placé dans votre entreprise afin de s’informer, se former, ou réaliser une étude destinée à l’obtention d’un diplôme. Quelles sont vos obligations ? Devez-vous rémunérer votre stagiaire ? Si oui, comment calculer la somme que vous allez lui verser ?

Responsable des ressources humaines dans une entreprise du BTP, Alice Langlade revient pour nous sur la question des stagiaires.

L’accueil d’un étudiant en stage dans l’entreprise pose la question de ses droits. Est-ce à vous, employeur, de veiller à ce qu’il bénéficie d’une protection sociale ? Est-il indemnisé en cas de maladie ? Que se passe-t-il en cas d’accident du travail ? Rappel des principales règles.

Avec l’été, revient la saison des « stages étudiants ». Les jeunes que vous allez accueillir dans l’entreprise ou sur ses chantiers doivent-ils être obligatoirement rémunérés et à quel tarif ? Quelles sont les charges dues pour leur emploi ? Peuvent-ils percevoir des avantages particuliers ? Tout ce que vous devez savoir avant leur arrivée.

L’accord collectif national du 5 octobre 2010 relatif aux périodes d’essai des salariés des travaux publics vient d’être étendu ! L’extension de cet accord modifie les règles relatives à la durée et au renouvellement de la période d’essai pour les salariés en CDI.

Pour satisfaire votre personnel, vous pouvez être amenés à privilégier le recrutement de leurs enfants, pendant l’été, sur des emplois faiblement qualifiés de vos chantiers. Le Défenseur des droits, qui a succédé à la HALDE, rappelle néanmoins que ces pratiques, discriminatoires, sont illégales.

Les périodes d’essai des salariés des travaux publics sont réformées. Les nouveautés du régime conventionnel portent notamment sur les durées applicables.

L’inquiétude des jeunes illustrée par leur participation massive au mouvement sur les retraites, confirme l’urgence de solutions innovantes pour leur emploi.

Les étudiants qui effectuent un stage long en entreprise sont rarement utilisés à leur juste valeur. Acteurs à part entière de celle-ci, ils ont pourtant des choses à lui apporter, à commencer par un regard neuf sur la société. Comment faire de ses stagiaires un véritable atout ? Quelles précautions prendre pour transformer le stage en expérience « gagnant-gagnant » ? Mode d’emploi par Florence Da Costa.