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Actuellement, les salariés des TPE votent pour des organisations syndicales. Présentation du calendrier et des modalités de ce scrutin.

Les très petites entreprises (TPE) sont les entreprises employant de 1 à 9 salariés. Elles emploient 20 % des salariés, soit un salarié sur 5… Quelles sont les caractéristiques de l’emploi dans ces structures ?

L’année 2009 s’achève… De nombreux faits importants ont marqué ces 12 derniers mois : crise économique, négociations obligatoires, réforme de la formation professionnelle, etc. L’occasion pour les Editions Tissot de faire la synthèse de quelques mesures prises en droit du travail au cours de cette année et qui continuent de s’appliquer en 2010.

La décision avait été annoncée par le Gouvernement début octobre, elle est aujourd’hui effective : l’aide dégressive accordée aux très petites entreprises (TPE) pour toute embauche en CDI ou en CDD de plus d’1 mois est prolongée jusqu’au 30 juin 2010. Des modifications sont apportées quant au calcul de l’effectif de l’entreprise.

Un salarié sur 5 travaille dans une très petite entreprise (TPE), ce qui représente pas moins de 3 millions de personnes… Des chiffres qui font comprendre toute l’importance de ces entreprises dans la vie économique française. Quelles sont les caractéristiques de l’emploi dans ces structures ?

Forte de son succès, l’aide dégressive accordée aux TPE pour toute embauche en CDI ou en CDD de plus d’1 mois est prolongée jusqu’à fin juin 2010.

Les entreprises de moins de 10 salariés bénéficient d’une aide à l’embauche depuis décembre 2008. Après 6 mois d’existence, il est temps de faire un premier bilan de cette mesure, baptisée « zéro charges ».

L’aide à l’embauche pour les entreprises de moins 10 salariés, permet de bénéficier d’une aide correspondant aux charges patronales. Elle concerne les embauches réalisées depuis le 4 décembre 2008. Pour en bénéficier, vous devez transmettre votre demande à Pôle emploi. Précisions.

Nous vous en parlions dès le début du mois : afin de soutenir l’économie, le Gouvernement a décidé de mettre en place une aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 10 salariés. A l’époque, il ne s’agissait que d’un projet. Cette aide est désormais effective : en voici les principales caractéristiques.

Embaucher malgré la crise, on peut y parvenir « en diminuant le coût du travail ». Le Président de la République propose le versement d’une aide pour les embauches réalisées en 2009 par les petites entreprises.