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Calcul de l’indemnité de licenciement dans le BTP (exemple)

Publié le 02/06/2014 à 22:00, modifié le 11/07/2017 à 16:18.

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Calculer une indemnité de licenciement semble facile au premier abord. On prend la rémunération brute du salarié multipliée par son ancienneté et par un coefficient fixé par la loi ou la convention collective. Cependant, en pratique, il existe de nombreux pièges. Voici un exemple concret pour vous aider à comprendre les règles de calcul.