Droit du travail & RH

CDD successifs et remplacement d’un salarié absent de son poste de travail

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Le recours à des CDD successifs est possible pour le remplacement d’un salarié absent de son poste de travail habituel mais présent dans l’entreprise, absence liée, par exemple, à son affectation temporaire à un autre poste.
  • Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 13 juillet 2010, n° 09–40600<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />