Demande d’expertise du CHSCT

Publié le 23/04/2012 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:17.
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Augmentation des absences au travail, des situations de stress et des syndromes dépressifs : des indices qui peuvent justifier une expertise CHSCT dans un contexte de réorganisation de l’entreprise et de réduction des effectifs.

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