Demande de justification pour une absence (modèle)
Publié le 11/04/2022 à 06:00, modifié le 04/10/2022 à 10:39.
Un de vos employés n'est pas venu travailler depuis 2 jours ou n’a pas repris son travail après ses congés à la date prévue.
Avant d’entamer toute procédure disciplinaire, vous lui demandez, par écrit, de reprendre son travail ou de justifier son absence.
Un de vos employés n'est pas venu travailler depuis 2 jours ou n’a pas repris son travail après ses congés à la date prévue.
Avant d’entamer toute procédure disciplinaire, vous lui demandez, par écrit, de reprendre son travail ou de justifier son absence.
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