Droit du travail & RH

Dispense de préavis en cas de licenciement : modèle

Publié le par dans Licenciement.

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Il peut être opportun de dispenser un salarié d’effectuer son préavis, par exemple en cas de licenciement pour mésentente ou pour insuffisance professionnelle.

Vous devez informer le salarié de votre décision et lui préciser les modalités de cette dispense : grâce à ce modèle personnalisable, vous aurez la certitude de n’oublier aucun élément essentiel.