Entretien annuel : grille d’évaluation

Publié le 27/11/2019 à 00:00 par la rédaction des Éditions Tissot dans Contrat de travail.

Téléchargement ancien, il se peut que les informations ne soient plus à jour.

Ce contenu est réservé aux abonnés à l'Actualité Premium

A partir de 9,90€ / mois

Profitez pleinement de l'ensemble de l'actualité des Editions Tissot : tous les articles payants, la base complète des téléchargements et les archives des newsletters.

Essayer gratuitement pendant 30 jours Je me connecte

L’entretien annuel d’évaluation (ou d’appréciation) est un rendez-vous souvent incontournable de la fin d’année entre le manager et ses collaborateurs. L’occasion d’évaluer les compétences professionnelles du collaborateur, d’identifier ses points forts et ceux à améliorer, de fixer des objectifs pour l’année à venir. C’est en effet un moment privilégié de dialogue : il fait concorder au mieux l’intérêt de l’entreprise avec les aspirations du collaborateur.

Support pour le manager
Support pour le salarié
Description des critères d’évaluation